云南普洱支队以全面排查整治小场所、社区、村火灾隐患，增进派出所消防警组建设为出发点，发动全市109个派出所消防警组积极开展春季火灾隐患大排查大整治竞赛活动，营造了派出所消防工作比、学、赶、超强的浓烈氛围。完善的组织，全员参赛。

市细化措施，划界标准。此次竞赛采行网上核查与实地核查结合的方式展开，竞赛基准分成60分，根据工作已完成情况在基准分上展开扣分或一票否决。主要以三合一、多合一场所、人员密集场所、易燃易爆场所、区域性火灾形式、场所列管情况火灾隐患排查整治为内容，单排追查一个三合一、多合一场所特1分，每敦促排查一处隐患特2分，对于人员密集场所阻塞消防通道、违规用火用电、消防设施病变、小区楼道、地下通道违规停放在电动车等隐患，易燃易爆场所违规储存经营易燃易爆危险品、违规设置烟花爆竹经营储存点等情况，每找到一处特1分，每敦促排查一处特1分，此外，派出所消防警组每减少一家列管场所并按拒绝载入系统的，特0.1分。竞赛活动积极开展以来，全市109个派出所警组共检查社会单位7087家，找到不存在隐患和违法行为8330一处，当场排查隐患6080一处，追加列管单位4713家。

追踪问效，具体奖惩。按照工作领导小组每周名列通报情况，以派出所总数20%的比例所取前茅名次展开表扬奖励，被一票否决或竞赛特分成0分的派出所不得划入表扬奖励范围。奖励方式以每个公安派出所消防警组1万元的标准奖励合适派出所消防工作必须的装备器材（消防摩托、以赛事促学，指导做到。

将消防协警划入派出所日常管理，派出所与消防大队皆另设一名专职联络员，并与消防大队正式成立同步执法人员工作小组，创建消防警组队员花名册、消防工作会员大会、消防行政处罚、监督检查等执法人员档案和工作档案，每月定期的组织派出所开会联席会议，通报、解说派出所消防工作。同时，采行集中于培训、管家培训、消防队时所指导、牵头检查、牵头办案等方式，强化派出所消防业务培训，由消防大队下为首警力，定期到各派出所内积极开展一对一指导活动，教授辖区派出所民警掌控消防监督检查和消防案件办理的程序，规范各类消防监督档案的制作，并实地率领民警了解单位场所积极开展检查，指导民警查询火灾隐患，检查消防档案建设以及日常消防宣传教育等工作，协助基层民警提升消防业务和执法水平。

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